Primero de todo, ¬°muchas felicidades por conseguir el trabajo! ūüéČ
Empezar en un nuevo puesto de trabajo puede ser estresante y abrumador, especialmente como intern, ¬°pero estoy segura de que t√ļ puedes con todo! Para que tu entrada en LambdaLoopers sea todo un √©xito, necesitas estar abierto a aprender tanto como sea posible, no tener miedo a hacer preguntas y, por supuesto, estar listo para trabajar siguiendo la metodolog√≠a agile.

Yo misma empec√© como intern, y recientemente ascend√≠ a la posici√≥n de Software Engineer, de manera que quer√≠a compartir algunas recomendaciones sobre c√≥mo afrontar los primeros meses en la empresa bas√°ndome en mi propia experiencia.

Pide aquello que necesites

LambdaLoopers te ofrecer√° una lista de materiales para empezar a trabajar en la compa√Ī√≠a. Si necesitas alguna cosa para hacer que tu d√≠a a d√≠a en el trabajo sea m√°s c√≥modo y productivo o para desarrollar tu conocimiento en tu campo de trabajo, ¬°no tengas miedo de pedirlo!

Uno de los pilares principales de la cultura de la empresa es el aprendizaje continuo. Queremos que tu tiempo en LambdaLoopers sea una experiencia enriquecedora y que te permita crecer como profesional y, por supuesto, si te ayuda a crecer a ti, también ayudará a la empresa a crecer, así que pide lo que necesites.

¬°Prep√°rate para trabajar en Agile!

En LambdaLoopers trabajamos siguiendo una metodolog√≠a agile. Si nunca has o√≠do hablar de esta manera de trabajar, la metodolog√≠a agile es una forma de gestionar un proyecto mediante la fragmentaci√≥n del mismo en distintas fases: la fase de planificaci√≥n, la fase de ejecuci√≥n y la fase de evaluaci√≥n.

La metodolog√≠a agile nos permite mantener una colaboraci√≥n y comunicaci√≥n continua con nuestros clientes, ya que estos est√°n involucrados tanto en la fase de planificaci√≥n, en la cual organizamos y planificamos aquello en lo que trabajaremos durante el sprint, como en la fase de evaluaci√≥n mediante una reuni√≥n de demo por sprint.

Un sprint es un per√≠odo de tiempo, en nuestro caso de dos semanas, en el cual el equipo completar√° el trabajo establecido durante la planificaci√≥n. El sprint es el coraz√≥n de la metodolog√≠a agile y nos ayuda a centrarnos en las tareas que entregaremos a los clientes al final de esas dos semanas.

Durante la fase de ejecuci√≥n, trabajamos en las diferentes tareas que hemos decidido incluir en el sprint junto a nuestros clientes. El estatus de esas tareas se comparte con todos los miembros de la compa√Ī√≠a as√≠ como con nuestros clientes. La transparencia es clave para tomar buenas decisiones y lograr nuestro objetivo de convertirnos en el partner tecnol√≥gico de nuestros clientes, no solamente producir c√≥digo para su producto.

Al final de estas dos semanas, se entregan las nuevas funcionalidades de cada uno de los proyectos de nuestros clientes, y ellos pueden evaluar el trabajo que se ha hecho durante el sprint y dar el feedback que consideren necesario.

Adem√°s el equipo tambi√©n se re√ļne internamente y evaluamos c√≥mo se ha desarrollado el sprint, dando nuestra opini√≥n sobre lo que ha ido bien y aquellas cosas que podemos mejorar para el siguiente sprint.

Esta manera de trabajar es muy com√ļn en la industria tecnol√≥gica, de manera que puedes encontrar mucha informaci√≥n sobre esta metodolog√≠a en internet. Para aprender un poco m√°s sobre las bases de la metodolog√≠a agile, recomiendo que te mires este v√≠deo de CodeAcademy:
https://www.youtube.com/watch?v=GzzkpAOxHXs

No te agobies

Todos los inicios son abrumadores y todo ser√° nuevo, de manera que t√≥mate tu tiempo para aprender todos los procesos internos y entender el funcionamiento de los diferentes departamentos de la empresa y su workflow.

El primer d√≠a va a ser duro, vas a tener que procesar mucha informaci√≥n en solamente un d√≠a, especialmente si es tu primer trabajo en la industria. Por eso te recomiendo empezar trabajando en las tareas de onboarding, intentando realmente entender el flujo de trabajo, no tengas prisa por acabar. T√≥mate tu tiempo para adaptarte, pregunta lo que necesites y entiende el trabajo que har√°s durante tu d√≠a a d√≠a.

Communication is key

Al principio puede imponer empezar a contactar con otros miembros del equipo ya que est√°s empezando a dar tus primeros pasos en la compa√Ī√≠a y el resto del equipo puede que se conozca desde hace a√Īos.

Trata de superar ese miedo tan rápido como puedas. Todos los miembros de tu equipo así como de los otros departamentos están siempre dispuestos a ayudarte, de manera que no tengas miedo a contactar con cualquiera si necesitas ayuda o tienes cualquier pregunta.

Al principio puede que te bloquees f√°cilmente mientras est√°s haciendo tus tareas. Intenta solucionar el problema por ti mismo, ya que es la mejor manera de aprender, pero si te encuentras bloqueado durante demasiado tiempo, levanta la mano y pide ayuda. ¬°Somos un equipo!

Escucha las recomendaciones de tus compa√Īeros y clientes

Como ya he dicho anteriormente, somos un equipo, y un equipo es mucho m√°s fuerte que los individuos que lo componen. Por eso es que es realmente importante estar abierto a feedback tanto de tus compa√Īeros como de los clientes.

Por supuesto, si sientes que hay una manera de trabajar o desarrollar una tarea que crees que no es la más eficiente u óptima, siempre puedes expresar tu opinión, pero no seas cerrado de mente, tu objetivo más importante ahora es aprender, y no puedes hacerlo si no escuchas y formas tus propias opiniones.

¬°Bienvenido a bordo! ūüõ•ÔłŹ

Finalmente, me gustaría darte la bienvenida a la familia Loopers, de la cual ya formas parte.

Trabajamos como un equipo, pero tambi√©n nos divertimos en equipo. Nos reunimos despu√©s de trabajar para pasar tiempo juntos y conocernos fuera del ambiente de trabajo. Tambi√©n hacemos actividades de team building, que nuestro departamento comercial organiza con mucho mimo, para ser cada vez un equipo m√°s fuerte y cohesionado.

¬°Empieza tu camino como Looper! Estaremos contigo mientras das cada paso, aprendiendo y creciendo juntos. ¬°Vamos a ello!

Alba Gustems ‚ÄĒ Software Engineer at LambdaLoopers

hello@lambdaloopers.com

www.lambdaloopers.com

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